Job: Пилот, руководитель полетами, бортоператор in Russia, 25 vacancies

Требования:

Высшее авиационное образование. Опыт работы на аналогичной должности, заместителя летного директора, командиром или заместителем командира лётного отряда, командиром эскадрильи, шеф-пилотом – от 5-ти лет. Практический опыт ведения летно-методической работы, знание нормативной документации в ГА. Опыт разработки документов, регламентирующих деятельность летной службы. Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями и организации профессиональной подготовки летного состава. Знание иностранной техники. Английский - Upper intermediate (желательно) + авиационный (технический) Уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

Руководство летной службой АК. Организация летной эксплуатации ВС, обеспечение безопасности полетов. Организация подбора, обучения и развития летного персонала. Организация эффективного планирования рабочего времени летного персонала. Формирование и исполнение бюджета летной службы, контроль расходов. Организация, разработка и обеспечение ведения документации летной службы в соответствии с нормами и требованиями законодательства, политики Компании.

Условия:

Место

Обязанности:

Выполнение анализа полета с учетом всех обстоятельств и условий, сопутствующих зафиксированным отклонениям и нарушениям летной эксплуатации; Учет событий по каждому воздушному судну и каждому расшифрованному полету; Выявление ошибок или тенденций к усугублению отклонений; Знание принципа работы и основных характеристик систем сбора полетной информации; Знание перечней параметров и разовых команд, регистрируемых системами сбора полетной информации; Знание форм представления результатов обработки и экспресс-анализа полетной информации и умение их анализировать; Периодический контроль правильности и полноты заполнения экипажем воздушного судна паспортов к накопителям, отчетов о полете и основных показателей выполнения полета.

Требования:

Средне специальное или высшее авиационное образование (летное) Опыт работы не менее 5 лет в гражданской авиации на летных должностях (пилот, штурман); Владение WinArm, базы данных.

Условия:

Место работы: аэропорт "Рощино"; Бесплатная

Обязанности:

Организационное обеспечение полетов.

Требования:

ВАЖНО  - знание английского языка (не ниже среднего уровня владения, уметь объясниться на английском в большинстве ситуаций); Наличие высшего или среднего-профессионального образования без предъявления к направлению подготовки; Желателен опыт работы в гражданской авиации.

Условия:

Место работы: аэропорт "Рощино"; Бесплатная развозка; Сменный график работы 2 / 2 день/ ночь; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Испытательный срок 3 месяца; Льготные авиабилеты работникам и членам их семей; Дополнительные социальные выплаты; Льготные обеды; Добровольное медицинское страхование.

Обязанности:

Ведение учета, анализа, оценки уровня рисков для безопасности полетов в деятельности организации по техническому обслуживанию авиационной техники; Систематизация выявленных факторы опасности для проведения их анализа и принятия корректирующих мер. Ведение электронной базы данных системы управления безопасностью полетов; Контроль своевременного планирования, выполнения корректирующих мероприятий структурными подразделениями организации.

Требования:

Высшее образование; Практический опыт работы в предприятиях гражданской авиации; Уверенное пользование ПК.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 08: 00 до 17: 00; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Испытательный срок 3 месяца; Льготные авиабилеты работникам и членам их семей; Дополнительные социальные выплаты; Санаторно-курортное лечение; Льготные обеды; Добровольное медицинское страхование.

Компания, специализирующаяся на организации топливообеспечения и наземного обслуживания воздушных судов, приглашает на работу руководителя направления по привлечению партнеров:

Обязанности:

Привлечение авиакомпаний для сотрудничества по направлениям: наземное обслуживание ВС; топливообеспечение (авиаГСМ); фрахт воздушных судов. Проведение переговоров, презентаций и тендеров с иностранными авиакомпаниями. Подготовка и согласование договоров (включая SGHA – Standard Ground Handling Agreement). Анализ рыночной ситуации, выявление новых возможностей для развития бизнеса. Контроль выполнения условий договоров и координация взаимодействия с операционными подразделениями.

Требования:

Опыт работы в продажах B2B в сфере авиации, желательно:   работа с фрахтом ВС; продажи агентских услуг по наземному обслуживанию; продажи авиаГСМ. Знание хотя бы одного из следующих рынков авиаперевозок и наличие контактов с авиакомпаниями: Юго-Восточная Азия, Китай, Индия; Ближний Восток; Африка; Страны СНГ; Европа. Уверенное понимание структуры и

В компанию бизнес авиации требуется Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.

Обязанности:

Расчет заработной платы и иных выплат сотрудникам компании (премиально-окладная система труда; численность 60 - 80 чел.), учет в 1C ЗУП 8.3; Синхронизация и контроль операций 1C: ЗУП / 1C: Бухгалтерия (проверка корректности выгрузки по статьям затрат, подразделениям, счетам учета и прочих реквизитов); Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска; Формирование кадровой отчетности (ЕФС-1, Персонифицированные сведения), Формирование и ведение личных дел работников; Обработка первичных документов, необходимых для расчета заработной платы; Ведение и учет трудовых договоров; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, в том числе электронных; Составление ведомостей, реестров на выплату заработной платы, расчетных листков; Расчет обязательных налогов и взносов, исчисляемых с заработной платы; Подготовка документов

Обязанности:

Планировать и организовывать учебу ИТП в сертифицированных авиационных учебных центрах (АУЦ) по Программам первоначальной подготовки и КПК изучения конструкции ВС. Организовывать учет и анализ причин отказов и неисправностей АТ авиационных происшествий и инцидентов, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их предупреждению, представлять предложения по авиационной технике. Проводить мероприятия по сокращению продолжительности обслуживания АТ, обеспечению исправности ВС, повышению производительности и качества труда работников, снижению трудозатрат и себестоимости обслуживания. Внедрять в производство прогрессивные методы и новые средства ТО, передовой опыт и организацию труда, постоянно совершенствовать внедренную систему управления эффективностью и качеством технического обслуживания. Принимать меры по развитию производственно-технической базы, оснащению ИАС технологическим оборудованием, средствами диагностирования и наземного обслуживания, приспособлениями и инструментом. Контролировать техническое состояние ВС, проводить специальные разовые инспекторские, сезонные и контрольные

В авиакомпанию требуется Начальник отдела кадров

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства авиакомпании. прием, перевод, увольнение сотрудников. учет, хранение и ведение трудовых книжек. заполнение листков временной нетрудоспособности. оформление приказов на командировки и обучение. формирование личных дел. заполнение и ведение личных карточек. оформление и учет отпусков и тд. ведение табеля рабочего времени/учет часов налета. взаимодействие с сотрудниками и руководителями смежных подразделений.

Требования:

высшее образование. опыт работы в авиакомпании на аналогичной должности обязателен. знание кадрового делопроизводства.

Условия:

Место работы: Москва, ЗАО. Оформление по ТК РФ. График работы 5 / 2. Заработная плата от 150 000 рублей, обговаривается на собеседовании.

Группа компаний Протектор – ведущий поставщик авиационно-технического имущества для самолетов и вертолётов иностранного и отечественного производства.

Компания сертифицирована на проведение ТО (ФАП-109) и разработку (ФАП-21J), активно развивая направление технического обслуживания и изготовления компонентов для гражданских воздушных судов зарубежного производства.

Почему стоит выбрать нас?

Мы стали первым в России импортозамещающим производством иностранных шасси и двигателей. Работаем с ключевыми клиентами авиационной отрасли. Постоянно развиваем ключевые направления бизнеса, расширяя штат сотрудников. На данный момент в компании работают 700+ человек.

В связи с активным ростом Группы компаний мы в поисках Ведущего инженера в отдел инженерного сопровождения.

Функционал:

Инженерное сопровождение технического персонала и заказчика технического обслуживания (далее ТО) компонентов воздушных судов (далее ВС) Обработка запросов от инженерно-технического персонала Подготовка перечней оборудования, инструмента и расходных материалов

Обязанности:

Проведение летной практики учащимся на самолете Cessna 172, Piper 28-140. Проведение теоретической подготовки (возможно по совмещению).

Требования:

Свидетельство коммерческого пилота с квалификационной отметкой "инструктор - самолета с одним двигателем сухопутный"; Действующий ВЛЭК;

Условия:

Все условия обсуждаются индивидуально.