Job: Заместитель генерального директора / Руководитель in Russia, 5 vacancies

Группа компаний Протектор – ведущий поставщик авиационно-технического имущества для самолетов и вертолётов иностранного и отечественного производства.

Компания сертифицирована на проведение ТО (ФАП-109) и разработку (ФАП-21J), активно развивая направление технического обслуживания и изготовления компонентов для гражданских воздушных судов зарубежного производства.

Почему стоит выбрать нас?

Мы стали первым в России импортозамещающим производством иностранных шасси и двигателей. Работаем с ключевыми клиентами авиационной отрасли. Постоянно развиваем ключевые направления бизнеса, расширяя штат сотрудников. На данный момент в компании работают 700+ человек.

В связи с активным ростом Группы компаний мы в поисках Ведущего инженера в отдел инженерного сопровождения.

Функционал:

Инженерное сопровождение технического персонала и заказчика технического обслуживания (далее ТО) компонентов воздушных судов (далее ВС) Обработка запросов от инженерно-технического персонала. Подготовка перечней оборудования, инструмента и расходных материалов

В авиакомпанию требуется Начальник отдела кадров

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства авиакомпании. прием, перевод, увольнение сотрудников. учет, хранение и ведение трудовых книжек. заполнение листков временной нетрудоспособности. оформление приказов на командировки и обучение. формирование личных дел. заполнение и ведение личных карточек. оформление и учет отпусков и тд. ведение табеля рабочего времени/учет часов налета. взаимодействие с сотрудниками и руководителями смежных подразделений.

Требования:

высшее образование. опыт работы в авиакомпании на аналогичной должности обязателен. знание кадрового делопроизводства.

Условия:

Место работы: Москва, ЗАО. Оформление по ТК РФ. График работы 5 / 2. Заработная плата от 150 000 рублей, обговаривается на собеседовании.

В компанию бизнес авиации требуется Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.

Обязанности:

Расчет заработной платы и иных выплат сотрудникам компании (премиально-окладная система труда; численность 60 - 80 чел.), учет в 1C ЗУП 8.3; Синхронизация и контроль операций 1C: ЗУП / 1C: Бухгалтерия (проверка корректности выгрузки по статьям затрат, подразделениям, счетам учета и прочих реквизитов); Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска; Формирование кадровой отчетности (ЕФС-1, Персонифицированные сведения), Формирование и ведение личных дел работников; Обработка первичных документов, необходимых для расчета заработной платы; Ведение и учет трудовых договоров; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, в том числе электронных; Составление ведомостей, реестров на выплату заработной платы, расчетных листков; Расчет обязательных налогов и взносов, исчисляемых с заработной платы; Подготовка документов

Требования:

Высшее авиационное образование. Опыт работы на аналогичной должности, заместителя летного директора, командиром или заместителем командира лётного отряда, командиром эскадрильи, шеф-пилотом – от 5-ти лет. Практический опыт ведения летно-методической работы, знание нормативной документации в ГА. Опыт разработки документов, регламентирующих деятельность летной службы. Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями и организации профессиональной подготовки летного состава. Знание иностранной техники. Английский - Upper intermediate (желательно) + авиационный (технический) Уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

Руководство летной службой АК. Организация летной эксплуатации ВС, обеспечение безопасности полетов. Организация подбора, обучения и развития летного персонала. Организация эффективного планирования рабочего времени летного персонала. Формирование и исполнение бюджета летной службы, контроль расходов. Организация, разработка и обеспечение ведения документации летной службы в соответствии с нормами и требованиями законодательства, политики Компании.

Условия:

Место

Обязанности:

руководство работниками бухгалтерии, организация и контроль работы бухгалтерии; формирование учетной политики в части бухгалтерского и налогового учета; организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании, обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; возмещение НДС из бюджета, раздельный учет по операциям с разными ставками налогообложения; согласование договоров; организация работ по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов; организация и личное участие в проведении ежемесячных и/или ежеквартальных инвентаризаций материально-производственных запасов; ведение бухгалтерского и налогового учета; контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов; составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; участие в проектах автоматизации работы и оптимизации